Az iskolai évek után a gyakorlatban eltöltött első néhány év alkalmat ad arra, hogy megszokjuk a munkahelyi légkört, ahol alkalmazkodni, sőt: engedelmeskedni kell a feljebbvalónknak. Teljesíteni az ő elvárásait, még akkor is, ha nem tartjuk azt racionálisnak, vagy mi másként oldalnánk meg az adott feladatot. Ezenkívül megtanuljuk kezelni az esetleges konfliktusokat, érdekérvényesítést, együtt dolgozni azokkal is, akik nem szimpatikusak, elsajátítjuk a tárgyalástechnikát.

Ez időszak alatt kitűnően fejleszthetjük önismeretünket, ha tudatosan figyeljük önnön reakcióinkat bizonyos szituációkban. Megfigyelhetjük, hogyan reagálunk a stresszhelyzetekre, teljesítményünk hogyan változik egy-egy átdolgozott nap során, könnyen szerzünk-e munkahelyi barátokat, tudunk-e csapatban dolgozni, stb.
Az esetleges kudarcok szintén acélozzák a jellemet, sőt minden kudarc olyan tapasztalatot jelent, melyet általában örökre megjegyzünk.
A kezdeti időszak újabb profitokat hozhat: szakmai kapcsolatok, ismeretségek. Ezeket később még kamatoztathatjuk, s gyakran gyümölcsöző munkakapcsolatok formájában öltenek testet. Szerencsés esetben életre szóló barátokra is szert tehetünk.
Mindezen előnyök mellett még nem is említetttük a legfontosabbat: szakmai tapasztalat.

A speciális szakmai ismeretek felhalmozására is alkalmas ez a tanulóidőszak. Leendő munkahelyünkön már rutinosan fogunk megoldani olyan feladatokat, melyektől néhány éve, hónapja még megijedtünk. Könnyedén megoldjuk azokat a kihívásokat is, melyektől korábban szintén megrettentünk.
Ezután a szakmai tapasztalatszerzés után már jogosan terjeszthetjük be magas bérigényünket, s csökkentjük annak is az esélyét, hogy kudarcélmények sorát hozza első felelősségteljes pozíciónk.

                                                        Forrás: Karrier.hu